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Comprenez rapidement ce qu’on attend de vous

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Vous avez décidé de vous débrouiller seul et vous êtes bloqué sur un ou plusieurs indicateurs Qualiopi ? Vous ne savez pas exactement ce qu’on attend de vous ? Elance Formation propose de vous aider à travers 1 heure de consulting pour obtenir des informations claires, précises et efficaces.

Ce temps d’échange et de consulting comprend des explications sur :

Lecture et traduction de ce que veut dire le référentiel national qualité et ce qu’on attend de vous ;
Des conseils sur les documents ou process à mettre en place ;
La présentation de certains modèles pour vous inspirer.

Cette prestation ne comprend pas :

L’audit de votre fonctionnement ;
L’audit de vos documents ;
La fourniture des modèles ;
La production de documents.

Elance Formation exerce en distanciel et utilise la plateforme de votre choix : Zoom, Skype, Hangout….

Si vous avez besoin d’aide sur plusieurs indicateurs, des prix dégressifs seront appliqués.

PRIX POUR 1 H DE CONSULTING SUR UN INDICATEUR : 70€HT

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Choisir l’indicateur Qualiopi sur lequel vous avez besoin d’aide

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Indicateur 1

Diffuser une information exhaustive

Indicateur 2

Vos indicateurs de performance

Indicateur 3

Vos indicateurs de réussite

Indicateur 4

Analyse des besoins du stagiaires

Indicateur 5

Objectifs opérationnels et évaluables

Indicateur 6

Contenus et modalités adaptés

Indicateur 7

Adéquation contenus // Référentiels

Indicateur 8

Procédure d’évaluation d’entrée

Indicateur 9

Accueil et d’accompagnement

Indicateur 10

Adaptation de la formation grâce au suivi

Indicateur 11

Evaluations en cours et en fin de formation

Indicateur 12

Prévention des abandons et ruptures

Indicateur 13

Articulation entre apprentissages en centre et en entreprise.

Indicateur 14

Apprentissage et projets socio-professionnels et éducatifs

Indicateur 15

Informations sur les droits et devoirs en tant qu’apprentis
et salariés

Indicateur 16

Contrôle et des conditions de présentation aux Certifs

Indicateur 17

Présentation des moyens humains, techniques et logistiques

Indicateur 18

Présentation des fonctions et de la coordination de l’équipe

Indicateur 19

Prouver l’existence de ressources pédagogiques stagiaires

Indicateur 20

Mobilité, handicap, et conseil de perfectionnement

Indicateur 21

Processus de recrutement formateurs internes /externes

Indicateur 22

Dynamique de développement et de maintien des compétences

Indicateur 23

Réaliser une veille légale et réglementaire sur la formation

Indicateur 25

Réaliser une veille sur les métiers, compétences et emplois

Indicateur 25

Veille innovation pédagogique

Indicateur 26

Accompagnement du handicap

Indicateur 27

Conformité des sous-traitants

Indicateur 28

Partenaires socio-économiques

Indicateur 29

Actions en faveur de l’insertion pro.

Indicateur 30

Recueil des appréciations des parties

Indicateur 31

Traitement des difficultés et dysfonctionnements repérés

Indicateur 32

Mise en oeuvre des actions correctives

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Découvrez ici qui se cache derrière Elance Formation et toutes les facettes d’un accompagnement Agile.

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L’outil de suivi et de gestion de veille

dédié aux organismes de formation et formateurs independants !

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Indicateur 4

Analyse des besoins du stagiaires

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Objectifs opérationnels et évaluables

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Contenus et modalités adaptés

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Adéquation contenus // Référentiels

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Procédure d’évaluation d’entrée

Indicateur 9

Accueil et d’accompagnement

Indicateur 10

Adaptation de la formation grâce au suivi

Indicateur 11

Evaluations en cours et en fin de formation

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Prévention des abandons et ruptures

Indicateur 13

Articulation entre apprentissages en centre et en entreprise.

Indicateur 14

Apprentissage et projets socio-professionnels et éducatifs

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Informations sur les droits et devoirs en tant qu’apprentiset salariés

Indicateur 16

Contrôle et des conditions de présentation aux Certifs

Indicateur 17

Présentation des moyens humains, techniques et logistiques

Indicateur 18

Présentation des fonctions et de la coordination de l’équipe

Indicateur 19

Prouver l’existence de ressources pédagogiques stagiaires

Indicateur 20

Mobilité, handicap, et conseil de perfectionnement

Indicateur 21

Processus de recrutement formateurs internes /externes

Indicateur 22

Dynamique de développement et de maintien des compétences

Indicateur 23

Réaliser une veille légale et réglementaire sur la formation

Indicateur 25

Réaliser une veille sur les métiers, compétences et emplois

Indicateur 25

Veille innovation pédagogique

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Accompagnement du handicap

Indicateur 27

Conformité des sous-traitants

Indicateur 28

Partenaires socio-économiques

Indicateur 29

Actions en faveur de l’insertion pro.

Indicateur 30

Recueil des appréciations des parties

Indicateur 31

Traitement des difficultés et dysfonctionnements repérés

Indicateur 32

Mise en oeuvre des actions correctives

Informations sur les droits et devoirs en tant qu’apprentis
et salariés